株洲市三三一医院2021年度公开招聘 工作人员面试和实际操作能力考核工作方案
发表日期:2021-11-19 11:39:58    阅读数:1899
      根据《2021年株洲市市直事业单位公开招聘(选调)工作人员公告》、《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)要求,结合单位和招聘岗位实际,特制订本招聘面试和实际操作能力考核工作方案。
一、组织领导
在市人社局、市卫健委监督与指导下开展工作,成立公开招聘面试和实际操作能力考核工作领导小组,在领导小组的领导下,由人事科具体组织实施,纪检监察部门全程监督。
1、招聘工作领导小组: 
组  长:阳新华  何鹏云
副组长:邓小翔
成  员:胡  良  卢玉霞  彭俊敏  刘  莹  裴  艳 李小斌
2、面试和实际操作能力考核办公室设在人事科。
二、考试原则
坚持面向社会,双向选择,综合考评,公开竞争,择优录取的原则,确保招聘人员的政治素质和业务素质。
三、考试对象
1、公开招聘岗位:入围本单位面试和实际操作能力考核考试人员(入围面试和实际操作能力测试人员名单见附表)。
四、考试时间及地点
1、面试及实际操作能力考核时间定于2021年11月24日,地点:医院医技楼六楼 。
2、考生携带笔试准考证及身份证于当日8:30分之前到株洲市三三一医院医技楼六楼候考,8:30抽签,9:00准时开考。迟到或缺考者均视为自动放弃。
五、考试内容及要求
1、面试:面试时间6分钟(含阅题时间),主要考核应聘人员的思想政治品德、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神等,采取结构化面试方式进行。
2、实际操作能力测试:实际操作能力测试结合招聘岗位要求进行,主要考核与报考岗位相关的业务操作能力,根据招聘岗位特点,采取实际操作方式进行。
实际操作能力测试具体分为11个岗位,43名考生:
(1)临床医生岗位共25人,岗位A105、A106、A107、A108、A110、A111、A113、A114
(2)护士岗位15人,岗位A116、A117
(3)检验技师岗位3人:岗位A118
六、考试命题
1、面试命题:由市人社局委托专业考试机构命题。
2、实际操作能力测试命题:由本单位组织专家封闭命题。考试前一天,在院纪检部门的全程监督下,从本单位专家库中抽取命题专家,集中封闭式命题。每个考核专业各命题2套,并要求专家出具详细的评分细则,印刷密封后交纪检人员带至考场,待开考后命题专家才能解除封闭。
七、考试评委和工作人员
1、面试:面试环节评委为7人,其中5人由市人社局抽取,2人由市卫健委抽取,设主评委1人。
2、实际操作能力测试:每个专业考核组评委为5人,其中本单位可设置2人,外单位可设置为3人。评委由市卫健委从全市评委库中抽取。每个考核组设主评委1人,由评审组内部推荐产生。
3、工作人员:由各招聘单位从机关干部中挑选产生。
八、考试流程
(1)签到。考生按时到候考室签到候考,考生进行物品寄存,工作人员宣读考试须知和考场纪律。
(2)抽签。候考室的工作人员核对考生身份证及准考证,组织考生按专业进行抽签(按成绩高低顺序,同分者按准考证的先后顺序),考生按抽签号参加此次面试及实际操作能力测试。所有考生均应先参加面试再参加实际操作能力测试。
(3)面试。1、2号考生检查试题密封性并在试卷袋上签名确认,当场启封试卷袋后,考生暂时退场→评委熟悉考题及标准→引导员向评委报告考生的抽签号→主评委向考生宣读面试要求→考生按抽签号顺序进行面试→面试结束后,考生离开面试考场进入面试侯分区等待→评委独立评分并签署姓名(前3位考生先不评分,第3位考生结束后由主评委组织评委进行讨论,统一评分要点后,评委再评分,之后的考生评委独立评分)→评委评分后,统分员按规定的计算方法计算出面试成绩→核分员核对无误,将成绩交引导员→引导员将成绩向考生现场公布→考生进入实际操作能力考核候考区。
(4)实际操作能力测试。各考核专业前2位考生检查试题密封性并在试卷袋上签名确认,抽取一套试题→启封试卷袋后,考生暂时退场→评委熟悉考题及标准→引导员向评委报告考生的抽签号→主评委向考生介绍考核要求→考生按抽签号顺序进行考核→考核结束后,考生离开实际操作能力测试考场进入侯分区等待→评委独立评分并签署姓名(前3位考生先不评分,第3位考生结束后由主评委组织评委进行评分标准进行讨论后,评委再评分,之后的考生评委独立评分)→评委评分后,统分员按规定的计算方法计算出实际操作能力测试成绩→核分员核对无误,将成绩交到引导员处→引导员将成绩向考生现场公布→考生考试结束,立即离开考场。
(5)后续工作。工作人员将成绩进行汇总,相关人员签字确认后备案。所有试卷、评分标准、评分表、统分表格等原始资料都必须及时交纪检人员当面封存备查。
九、考试安排
1.面试及实际操作能力考核地点:医院医技楼六楼
(1)面试候考区:医院医技楼六楼阶梯教室
(2)面试考场区:医院医技楼六楼小会议室
(3)面试候分区:医院医技楼六楼演播室
(4)技能操作候考区:医院医技楼六楼大会议室外走廊
(5)技能操作考场:医院医技楼六楼大会议室、检验科、放射科
(6)技能操作候分区:医院医院医技楼六楼接待室
2.面试及操作考核区工作人员职责:
(1)面试、操作考场总联络员1人:负责面试及操作考核各项工作联络。
(2)面试候考区工作人员3人:负责审核考生身份证、准考证、个人健康承诺书,组织考生抽签并登记,引导考生有序进入面试区;
(3)面试考场区工作人员3人:统分1人、核分、计时各1人;负责面试区秩序维护、收集评委评分。
(4)面试候分区工作员1人:负责向考生传递面试成绩。
(5)操作候考区引导员1 人:负责引导面试完毕考生有序进入操作考场;负责向考生传递操作考核成绩。
(6)操作考场区6人(分三组):统分、核分计时各1人;负责操作考核区秩序维护、收集评委评分。
(7)保卫人员2人:负责维护考场纪律,严禁外来人员进入考场;负责保管考生手机、物品;考核完毕归还考生物品。
(8)巡查员、纪检监察员若干:医院监审科工作人员负责宣读考场纪律、考官签订保密承诺书、监督试卷拆封、负责考场纪律维护、巡查。
(9)操作考试物品准备人员2人
个别工作人员因特殊情况不能履职者,向监审科报备后更换。
十、成绩计算
1、面试:满分为100分,去掉一个最高分及一个最低分后,取平均分作为该应聘人员的面试分数(采取四舍五入并保留两位小数)。当场评分、统分并公布成绩。
2、实际操作能力测试:满分为100分,取考核组评委的平均分作为该应聘人员的实际操作能力考核分数(采取四舍五入并保留两位小数)。当场评分、统分并公布成绩。
3、成绩合成:
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+实际操作能力测试成绩×30%
综合成绩四舍五入保留到小数点后三位数字,其余各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的,按笔试成绩高的排前;综合成绩和笔试成绩均相同的,按实际操作能力测试成绩高的排前。
 设置综合成绩合格分数线为70分,未达到70分者不进入体检、考察环节。
    有体检或考察不合格者或放弃资格者,由医院商事业单位人事综合管理部门决定是否递补,若递补则按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补,递补最多不超过2次。 
十一、考试纪律与监督
1、面试和实际操作能力测试工作受医院监审科、市纪委驻市人社局、市纪委驻市卫健委纪检组的指导监督,并接受社会各界的监督。严格按照有关文件规定和要求执行,确保面试和实际操作能力测试工作公开、公平、公正。
2、面试和实际操作能力测试过程中,考生出现违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者,均取消应聘资格。
3、实行回避制度,命题专家、评委、工作人员中与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,必须回避。
4、加强命题专家、评委及工作人员等的培训教育并签订相应责任书,对违反公开招聘纪律的情形,按有关规定严肃查处。
5、考生须凭准考证和身份证进入候考室,由工作人员引导进行考核。工作人员凭工作人员胸卡进入考核区域,其他人员一律不准进入考核区域。
6、考生在进入考场后,禁止吸烟, 服从安排,遵守考场纪律。
附表:入围面试和实际操作能力测试人员名单


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